一轉(zhuǎn)眼
再過一個(gè)多月
2021年就要結(jié)束了！
年初定下的小目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了嗎？
看到這里
是不是突然覺得
整個(gè)人都不好了？
別慌！
今天小編跟大家分享個(gè)好消息
↓↓
2022年元旦假期
在向我們招手啦~
11月還有3個(gè)工作日
12月份
有23個(gè)工作日
加在一起
總共是26個(gè)工作日
也就是說再上26天班
2022年元旦假期就要來啦~
下面！各位！
請準(zhǔn)備好紙巾和爆米花
前！方！高！能！預(yù)！警！
2022年放假安排來了
元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。4月2日（星期六）上班。
勞動(dòng)節(jié)：4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
端午節(jié)：6月3日至5日放假，共3天。
中秋節(jié)：9月10日至12日放假，共3天。
國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
有人發(fā)現(xiàn)2022年春節(jié)和國慶節(jié)
放假調(diào)休7天
但春節(jié)放假前和國慶節(jié)后
都要連上7天班
這……大家怎么看？
拼假套餐來了
“春節(jié)、國慶節(jié)可拼豪華長假
可以在春節(jié)假期后請2月7日至2月11日這5天假，再加上2月12日和2月13日周末，就可以喜提14天春節(jié)豪華長假了，這樣春節(jié)前連上7天班也不算啥了。
國慶也是如此，9月26日至9月30日請5天假，再加上9月24日和9月25日的周末，就可以連休14天國慶豪華長假了，就算節(jié)后連上7天班也值了。
如果實(shí)在不想連上7天班，而且?guī)叫菁俪^7天，那就可以選擇春節(jié)前請假7天(從1月24日至1月30日)或者國慶后請假7天(從10月8日至10月14日)，就可以連上周末，拼成16天的超長假期了。
元旦可拼9天長假
元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。所以，如果你請1月4日至1月7日這4天假期，連上1月8日和1月9日的周末，就可以形成9天的長假。
清明可拼8天或9天長假
清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。4月2日(星期六)上班。
如果請假3天，也就是4月6日至8日請假，那么就可以連上4月9日和4月10日的周末，形成8天的長假。如果再多請一天假，4月2日也請假，那么就是9天超長假期。
“五一”可拼9天長假
勞動(dòng)節(jié)：4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
所以，如果5月5日至5月7日請假3天，那就可以連上5月8日周日，喜提4月30日至5月8日長達(dá)9天的假期了。
端午可拼9天或10天長假
端午節(jié)：6月3日至5日放假，共3天。
端午節(jié)拼假有兩種拼法，一是可以在5月30日至6月2日請假4天，跟5月28日和5月29日周末相連，形成9天長假；二是可以在6月6日至6月10日請假5天，再加上6月11日和6月12日周末，形成10天長假。
中秋節(jié)可拼9天或10天長假
中秋節(jié)：9月10日至12日放假，共3天。
中秋節(jié)也有兩種拼法，可以在9月13日至9月16日請假4天，連上9月17日和9月18日周末，形成9天長假；也可以在9月5日至9月9日請假5天，連上9月3日和9月4日周末，形成10天長假。
值得注意的是，2022年中秋節(jié)是9月10日，跟教師節(jié)重合，當(dāng)天是周六。
有小伙伴提醒
拼假姿勢一定要正確
盡量使用帶薪年假
因?yàn)檫@樣既能享受更長假期
也不會(huì)影響工資
也有小伙伴表示：
很期待假期，
但平時(shí)工作中經(jīng)常
面臨超時(shí)加班怎么辦？
別擔(dān)心
面對(duì)超時(shí)加班，
國內(nèi)一地出手了
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四川明確！超時(shí)加班可舉報(bào)
據(jù)四川人社11月24日消息，
自11月22日起，
四川省集中開展為期一周的
超時(shí)加班專項(xiàng)執(zhí)法檢查，
遇到可舉報(bào)投訴。
熱點(diǎn)問答
01
何為“超時(shí)加班”？
答：“超時(shí)加班”是指超過法定的延長工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的違法用工行為。針對(duì)“超時(shí)加班”，應(yīng)分為兩部分進(jìn)行理解——
一是要理解什么是“延長工作時(shí)間”？
在實(shí)際工作中，“延長工作時(shí)間”也稱為“加班”，是指除法定或者國家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長工作時(shí)間或者雙休日以及國家法定假期期間延長勞動(dòng)者工作時(shí)間。
二是要理解 “延長工作時(shí)間”的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)”。
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條規(guī)定：“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)”。如果用人單位勞動(dòng)用工管理行為符合加班情形，同時(shí)也超過了“延長工作時(shí)間”的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，就視為超時(shí)加班的情形，屬于違法行為。
02
檢查標(biāo)準(zhǔn)是什么？
答：一是檢查用人單位勞動(dòng)者的工作時(shí)間是否每天超過8小時(shí)，主要以勞動(dòng)者考勤記錄為檢查重點(diǎn)。
二是如果用人單位勞動(dòng)用工存在“超過8小時(shí)”的情況，則檢查該用工方式是否符合“延長工作時(shí)間”的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
三是如果符合“延長工作時(shí)間”的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，則檢查用人單位是否按規(guī)定支付了勞動(dòng)者加班工資，或者按法定要求對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了相應(yīng)的工作調(diào)休。
03
可以舉報(bào)投訴加班嚴(yán)重的公司嗎？方式有哪些？
答：勞動(dòng)者有權(quán)利舉報(bào)投訴存在違法情形的加班行為。方式有多種渠道：
1.可以通過電話、信函向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門舉報(bào)投訴。
2.可以直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門的舉報(bào)投訴接待窗口現(xiàn)場舉報(bào)投訴。
3.勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門官方網(wǎng)站舉報(bào)投訴專欄進(jìn)行舉報(bào)投訴。
4.也可以向本單位工會(huì)反映，由工會(huì)先行協(xié)調(diào)解決，解決不了的再向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門舉報(bào)投訴。
04
檢查之后會(huì)有哪些措施和行動(dòng)？
答：檢查之后，發(fā)現(xiàn)“超時(shí)加班”問題的，采取快查快處方式處理。
1.對(duì)“超時(shí)加班”違法情形輕微的，且未對(duì)勞動(dòng)者造成損害，采取責(zé)令限期整改的方式處理。
2.對(duì)“超時(shí)加班”違法情形嚴(yán)重的，則采取從重從快、頂格處罰的方式處理(按受侵害勞動(dòng)者人數(shù)每人100元以上500元以下標(biāo)準(zhǔn)處以罰款)，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益。
對(duì)此，你怎么看？
另外，
2021年馬上就要過完啦！
接下來的日子，
大家還有哪些任務(wù)需要去完成？
你對(duì)新的一年有什么規(guī)劃呢？
來源 ：廣州日報(bào)、南昌晚報(bào)、四川人社、中國政府網(wǎng)、@人民日報(bào)、網(wǎng)友評(píng)論
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