記者從12月14日召開的濟(jì)寧市科創(chuàng)載體和人才團(tuán)隊(duì)“雙提升”行動(dòng)推進(jìn)情況新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，濟(jì)寧市把吸引留住青年人才作為人才工作的重要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高校畢業(yè)生的支持政策可謂是含金量十足，讓青年們的歸屬感、獲得感滿滿。
博士研究生
對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的全職工作博士研究生（年齡不超過45周歲），屬首次在濟(jì)寧就業(yè)，用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，市財(cái)政3年內(nèi)按照每人每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼。引進(jìn)后3年內(nèi)在濟(jì)寧市購買首套住房的，市財(cái)政給予每人20萬元購房補(bǔ)貼，其中對(duì)全球TOP200高校畢業(yè)博士研究生提高到30萬元。
碩士研究生
對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的全職工作碩士研究生（年齡不超過35周歲），屬首次在濟(jì)寧就業(yè)，用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，企業(yè)稅務(wù)登記縣（市、區(qū)）財(cái)政3年內(nèi)按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼（其中，本碩均為“雙一流”高校或原“211”“985”院校的碩士研究生，引才補(bǔ)貼為每月3000元）；引進(jìn)后3年內(nèi)在企業(yè)稅務(wù)登記縣（市、區(qū)）購買首套住房的，企業(yè)稅務(wù)登記縣（市、區(qū)）財(cái)政再給予每人6萬元購房補(bǔ)貼。
學(xué)士本科生
對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的全職工作全日制學(xué)士本科生（含職業(yè)院校、技工院校全日制預(yù)備技師、技師班畢業(yè)生，年齡不超過30周歲），屬首次在濟(jì)寧就業(yè)，用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，企業(yè)稅務(wù)登記縣（市、區(qū)）財(cái)政3年內(nèi)按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼（其中，“雙一流”高�；蛟�211”“985”院校的學(xué)士本科生，引才補(bǔ)貼為每月2000元）；引進(jìn)后3年內(nèi)在企業(yè)稅務(wù)登記縣（市、區(qū)）購買首套住房的，企業(yè)稅務(wù)登記縣（市、區(qū)）財(cái)政再給予每人3萬元購房補(bǔ)貼。
市委組織部人才工作辦公室主任趙毅介紹，2018年以來，濟(jì)寧市兩次修訂出臺(tái)“人才新政”，重點(diǎn)支持企業(yè)引才，降低企業(yè)引才成本，2019年引進(jìn)青年人才2.8萬人，2020年引進(jìn)3.6萬人，較2019年增長28.6%；截至今年11月底，引進(jìn)青年人才4.55萬人，較去年增長26.4%，呈現(xiàn)出青年人才加速涌入的良好局面。下一步，圍繞制造強(qiáng)市建設(shè)目標(biāo)，更大力度支持企業(yè)引進(jìn)留住優(yōu)秀人才，調(diào)研起草新的突破性政策，進(jìn)一步做大人才“蓄水池”。
來源：濟(jì)寧廣電
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