畢業(yè)季后就是入職季
為增強即將開啟職業(yè)生涯的畢業(yè)生社保意識
濟寧市社保中心友情提醒廣大畢業(yè)生
要注意在以下四個方面維護自身社保權(quán)益：
一、試用期期間，也應(yīng)繳納社會保險費
試用期的新員工，單位應(yīng)為其繳納各項社會保險費。《社會保險法》第五十八條明確規(guī)定：“用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記”。無論試用期長短、也無論員工最終能否轉(zhuǎn)正，企業(yè)都應(yīng)依法為職工繳納社會保險費。如果不繳納，一方面，試用期期間的工作時間將不予計算繳費年限；另一方面，發(fā)生醫(yī)療、工傷、失業(yè)等情況時也無法獲得應(yīng)有的保障。
二、只要存在勞動關(guān)系，就該繳納社會保險費
用人單位與勞動者簽訂勞動合同或形成事實勞動關(guān)系，就應(yīng)該按照規(guī)定及時為勞動者參保繳費。在此提醒各位畢業(yè)生，只要與用人單位存在勞動關(guān)系，沒簽合同也應(yīng)為你們繳納社會保險費。
三、社會保險繳費基數(shù)很重要
職工繳費基數(shù)按本人的實際工資核定；用人單位為新職工辦理參保登記時按本人起薪當月工資核定，但不得低于我市最低繳費基數(shù)標準，2021年我市社保繳費基數(shù)下限暫定為3465元/月。社保繳納基數(shù)的高低，將直接影響到退休后的養(yǎng)老金水平及其后續(xù)的調(diào)整，所以千萬不能忽視。
四、簽合同自愿不繳納社會保險費是違法的
參加社會保險，并依法繳納社會保險費是用人單位和職工的法定義務(wù)，該項義務(wù)不能由用人單位和職工通過約定變更或者放棄。因此，用人單位不依法為勞動者繳納社保費，即是違法，雙方有過約定也屬無效約定。
來源：濟寧社保、濟寧廣電
