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月薪3000 1.招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、企業(yè)文化等人力資源制度建設(shè)。 2.協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3.協(xié)助組織安排對員工的培訓(xùn)和績效考核。 4.建立、維護(hù)人事檔案，辦理、管理員工信息資料及各類人事檔案資料。 5.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 6.熟悉電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。 7.熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 中午提供工作餐